News and Notes 384: 16 de octubre

En cumplimiento continuo del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés), NARIC explora la investigaciones de y recursos para los programas de proveedor de compañeros de la comunidad de NIDILRR y de otros lados en su Spotlight blog; el proyecto AbleData publica una guía, Cómo los Programas Estatales de Tecnología de Asistencia (TA) Pueden Ayudarlo, explicando lo que son los Programas Estatales de TA y a quién sirven; la investigación de varios proyectos y centros sobre la lesión cerebral traumática (LCT) financiados por NIDILRR se presenta en el número especial de la Revista de Rehabilitación de Trauma Craneal (JHTR, por sus siglas en inglés), detallando la investigación sobre las escalas más recientes en la familia de medidas de la calidad de vida de LCT (CDV-LCT); el Centro de Investigación y Capacitación para los Caminos hacia los Futuros Positivos: Construyendo la Autodeterminación y la Vida Comunitaria y Participación (Caminos RTC) organiza un webinar, El uso de texto y correo electrónico con los clientes – Orientación y recursos para los proveedores, explica los requisitos técnicos y administrativos para el uso ético que cumple con HIPAA de mensajes de texto y correos electrónicos; el Centro de Investigación de Rehabilitación y Capacitación sobre el Empleo para Personas con Discapacidades Físicas organiza un taller interactivo, Lo que los solicitantes de empleo con discapacidades y los empresarios necesitan saber sobre las adaptaciones laborales; el proyecto Los Efectos del Empleo Personalizado en los Resultados de Empleo de la Juventud con Discapacidades en Edad de Transición: Un Ensayo Clínico Aleatorizado organiza un webinar, Los elementos esenciales del empleo personalizado: Los resultados de una encuesta nacional con los proveedores de servicio de rehabilitación vocacional; la Oficina de Política de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP, por sus siglas en inglés) en el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) ofrece el Asesor Legal de Discriminación por Discapacidad, diseñado para ayudar a los empresarios  a determinar qué leyes federales de no discriminación por discapacidad se aplican a su negocio u organización y ser parte de la Asistencia de Leyes de Empleo para Trabajadores y Empresas Pequeñas (ELAWS, por sus siglas en inglés) de DOL.

Fecha de envío: 
2019-10-16
Noticias de NARIC: 

Continuamos nuestra celebración del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés) (en inglés) con un vistazo a los proveedores compañeros. Según la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental (SAMHSA, por sus siglas en inglés), un proveedor compañero es alguien que se basa en su propia experiencia vivida de discapacidad o recuperación, junto con capacitación y apoyo profesional, para proporcionar servicios como consejería y asesoramiento a las personas con el mismo tipo de discapacidad. Los proveedores compañeros pueden servir en una capacidad voluntaria o pueden tener un puesto remunerado dentro de una organización. Ser un proveedor compañero puede ser una forma gratificante y desafiante de poner su experiencia a trabajar. Esta semana, exploramos las investigaciones y recursos para los programas de proveedores compañeros de la comunidad de NIDILRR y de otros lugares en nuestro blog de Spotlight.

Destacar los Recursos: 

Cómo los programas estatales de TA pueden ayudarlo
El proyecto AbleData (en inglés) financiado por NIDILRR (GS00F0083N) ha publicado una guía, Cómo los programas estatales de tecnología de asistencia (TA) pueden ayudarlo (en inglés), que explica qué son los programas estatales de TA y a quién sirven. La guía discute los tipos de programas y servicios proporcionados por estos programas estatales y cómo pueden ayudar a los consumidores en obtener los dispositivos de TA que ellos necesitan para llevar a cabo sus actividades cotidianas con mayor facilidad, eficiencia, e independencia.

Las Noticias: 

Investigaciones de NIDILRR osbre CDV-LCT financiadas por NIDILRR se destacan el número especial de JHTR
Las investigaciones de varios proyectos y centros sobre la lesión cerebral traumática (LCT) (en inglés) financiados por NIDILRR (90DP0028, 90DP0047, H133A080045, H133A080044, H133A07038, H133G070138, H133A070037, H133A070043, H133A020515, H133A020524) se destacan en un número especial de la Revista de Rehabilitación de Trauma Craneal (JHTR, por sus siglas en inglés) (en inglés), publicada este mes. Siete artículos en este número detallan las investigaciones sobre las últimas escalas en la familia de escalas de Calidad de Vida de LCT (CDV-LCT). Estas escalas se utilizan por investigadores y médicos para medir la fatiga, el dolor de cabeza, funciones cognitivas y ejecutivas, comunicación, función física, y la ansiedad y depresión en personas con LCT. Los resúmenes de estos artículos están disponibles en línea.

Evento de los Concesionarios: 

Webinar: El uso de mensajes de texto y correo electrónico con los clientes - Orientación y recursos para los proveedores
El Centro de Investigación y Capacitación para los Caminos Hacia los Futuros Positivos: Desarrollando la Auto-Determinación y la Vida Comunitaria y Participación (Caminos RTC) (en inglés) financiado por NIDILRR (90RT5030) organizará un webinar, Usando mensajes de texto y correo electrónico con los clientes: Orientación y recursos para los proveedores (en inglés), el 24 de octubre entre las 5 y 6 de la tarde, hora del este. Los presentadores explicaran los requisitos técnicos y administrativos para el uso ético de mensajes de texto y correo electrónico que cumple con HIPAA y proporcionaran orientación y recursos para ayudar a los proveedores decidir cómo los mensajes de texto y el correo electrónico pueden o no encajar en su práctica. Los presentadores también discutirán la creación de una política de comunicaciones para los clientes y las familias que respete a los estándares éticos. La matrícula es gratuita y necesaria. La educación contínua está disponible por una tarifa. Este proyecto también está apoyado por la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental (SAMHSA, por sus siglas en inglés).

Taller: Lo que los solicitantes de empleo con discapacidades deben saber sobre las adaptaciones laborales
El Centro de Investigación de Rehabilitación y Capacitación sobre el Empleo para Personas con Discapacidades Físicas (en inglés) financiado por NIDILRR (90RTEM0001) organizará un taller interactivo, Lo que los solicitantes de empleo con discapacidades y los empresarios deben saber sobre las adaptaciones laborales (en inglés), el 29 de octubre en el “Shirley Ryan Ability Lab” en Chicago, Il. El Taller de día completo para los solicitantes de empleo y los empresarios cubrirá la divulgación, las responsabilidades de los empresarios bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), la jurisprudencia sobre las adaptaciones, el proceso interactivo de proporcionar adaptaciones laborales, y la nueva tecnología de asistencia y accesibilidad. La matrícula es necesaria y hay tarifas relacionadas. El reconocimiento de educación contínua está disponible.

Webcast: Los elementos esenciales del empleo personalizado - Los resultados de una encuesta nacional con los proveedores de servicios de rehabilitación ocupacional
El proyecto Los Efectos del Empleo Personalizado en los Resultados de Empleo de la Juventud con Discapacidades: Un Ensayo Clínico Aleatorizado (en inglés) financiado por NIDILRR (90DP0085) organizará un webinar, Los elementos esenciales del empleo personalizado: Los resultados de una encuesta nacional con los proveedores de servicios de rehabilitación vocacional (en inglés), el 6 de noviembre entre las 2 y 2:45 de la tarde, hora del este. Los presentadores discutirán los elementos esenciales del empleo personalizado identificados por los profesionales de rehabilitación en los EEUU durante una encuesta nacional. Los presentadores también discutirán las implicaciones de los hallazgos de la encuesta para la práctica y capacitación del personal. La matrícula es gratuita y es necesaria.

En Otras Partes de la Comunidad: 

Asesor Legal en Discriminación por Discapacidad
La Oficina de Política de Empleo de Personas con Discapacidades (ODEP, por sus siglas en inglés) (en inglés) del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) (en inglés) ofrece el Asesor Legal en Discriminación  por Discapacidad (en inglés), diseñado para ayudar a los empresarios a determinar qué leyes federales de no discriminación se aplican a su negocio u organización. Los empleados, los solicitantes de empleo, solicitantes para o participantes en programas que reciben ayuda financiera federal, y personas que reciben servicios de entidades públicas pueden encontrar útil este asesor para obtener más información sobre sus derechos bajo estas leyes federales de no discriminación por discapacidad. El asesor es parte de la recopilación de Asistencia sobre Leyes de Empleo para los Trabajadores y Empresas Pequeñas (ELAWS, por sus siglas en inglés) (en inglés), que incluye información sobre otras leyes y políticas relacionadas con el trabajo.