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National Rehabilitation Information Center
Durante esta última semana del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés), NARIC presenta investigaciones sobre los programas e intervenciones de empleo de la comunidad de NIDILRR y de otros lugares en su blog Spot light; en el Enfoque De Investigación de esta semana, las personas con discapacidades describen características de aplicaciones de salud móvil que aumentarían la accesibilidad; el Centro de Traducción de Conocimientos de los Sistemas Modelo (MSKTC, por sus siglas en inglés) publica una hoja informativa, Consejos de votación para personas viviendo con lesiones cerebrales traumáticas (LCT), en colaboración con investigadores del Centro del Sistema Modelo sobre LCT en Indiana; una investigación del Centro para la Investigación, Capacitación, y Difusión del Apoyo Familiar para Personas con Discapacidades en el Curso de la Vida fué destacada en el artículo de USA Today, Para los proveedores de atención familiares; COVID-19 es una crisis de salud mental en proceso: Ayudando a la juventud en el camino hacia el empleo (HYPE, por sus siglas en inglés), Creando autosuficiencia económica, fue destacado en WBNG 12 News, El programa HYPE comenzará en la Universidad de Binghamton; el Centro Regional Medio-Atlántico sobre la ADA organiza un webinar, La marihuana medicinal y la ADA: Cómo los estados y empresarios afrontan la marihuana medicinal; el Centro Regional de los Grandes Lagos sobre la ADA organiza un webinar, Usando los estándares de la ADA y ABA; Capítulo 9: Elementos integrados, que analiza el alcance y las disposiciones técnicas para los elementos integrados en los estándares de accesibilidad de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Barreras Arquitectónicas; la Administración para la Vida Comunitaria (ACL, por sus siglas en inglés) continúa actualizando su página de recursos de información, ¿Qué necesitan saber los adultos mayores y personas con discapacidades sobre la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19)?
Durante esta última semana del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés) (en inglés), dirigimos nuestra atención a los trabajadores y solicitantes de empleo con discapacidades intelectuales y de desarrollo (DID). Los datos de los Indicadores Básicos Nacionales (PDF – en inglés) sugieren que las personas con DID son menos probables de estar empleados a tiempo completo en trabajos competitivos en la comunidad que sus compañeros con otras discapacidades y significativamente menos probables que sus compañeros sin discapacidades. Los programas como Empleo Primero, empleo personalizado, pasantías, y otros pueden ayudar a cerrar esta brecha en el empleo. Como dijo una joven con síndrome de Down que trabaja en el Instituto para la Inclusión Comunitaria: “No solo trabajo para tener un trabajo, trabajo para vivir” (en inglés). Obtenga más información sobre estos y otros programas e intervenciones de empleo de la comunidad de NIDILRR y de otros lugares en nuestro blog Spotlight.