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Adaptaciones razonables - Mejores prácticas para regresar al trabajo durante COVID-19

A medida que aumentan los esfuerzos de vacunación y mejoran las medidas de seguridad ante una pandemia, los empresarios buscan orientación sobre cómo navegar el regreso al lugar de trabajo, particularmente para los empleados con discapacidades. En este webinar archivado, los presentadores discutieron temas como solicitudes para el teletrabajo o licencia, adaptaciones para empleados con afecciones de salud mental, reestructuración temporal del trabajo, vacunaciones, y documentación médica.

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Problemas de y soluciones para las adaptaciones asociados con el teletrabajo

Este documento destaca los problemas potenciales de adaptaciones resultando del teletrabajo, y cuando sea posible, enumera ideas para las soluciones para las adaptaciones. Es desarrollado con ayuda de “crowdsourcing”, y es parte de los esfuerzos del proyecto “Work ACCESS” para desarrollar un instrumento en línea para realizar evaluaciones de adaptaciones en el lugar de trabajo.

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nTIDE, informes especiales sobre COVID-19

En respuesta a la pandemia, el EP-RRTC organizó los Informes Especiales de las Tendencias Nacionales en el Empleo de Personas con Discapacidades (nTIDE, por sus siglas en inglés) – Las Implicaciones de COVID-19, donde un equipo de expertos comparten sus últimas perspectivas, basadas en los datos de una encuesta de la población publicados al medio del mes, sobre la pandemia de coronavirus y sus implicaciones en el empleo, proyectos de ley y políticas emergentes, y recursos para los días venideros.

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Regresar al trabajo después de COVID-19: Los síntomas persistentes presentan desafíos para los empleadores y la ADA

El artículo discute el impacto de COVID-19 en los empleados y empresarios, incluyendo los desafíos relacionados con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la posibilidad de un aumento significativo en las solicitudes de adaptaciones. Entre los desafíos se encuentra el síndrome post-COVID, una colección de síntomas persistentes como la fatiga y confusión mental, que pueden llevar a los empleados que tenían el virus a solicitar adaptaciones.

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Webinar sobre las adaptaciones y regresar al trabajo durante la pandemia de COVID-19

Este webinar archivado brinda estrategias para apoyar la salud física y mental de la fuerza laboral de la empresa durante la pandemia. Incluye cómo asegurar la seguridad y accesibilidad del lugar de trabajo y maneras para adaptar los equipos en entornos laborales remotos.

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Discusión de foro sobre la capacitación remota en la rehabilitación vocacional

El personal de este centro lideró un foro de discusión sobre la capacitación remota en la rehabilitación vocacional, a través del Personas Mayores que son Ciegas – Centro de Asistencia Técnica (OIB-TAC, por sus siglas en inglés). Dado que la mayor parte de la capacitación para las personas con discapacidad visual ocurre cara a cara, muchos profesionales están buscando nuevos procedimientos para ofrecer formación durante las cuarentenas y el distanciamiento físico.

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El desempleo de personas con discapacidades durante COVID-19 - El trabajo temporario se puede hacer permanente

Este resumen de investigación explora las tendencias en el desempleo de personas con discapacidades antes y durante la recesión en curso. Aunque el desempleo ha bajado para algunos, puede estar haciéndose permanente para otros.

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Cómo los adultos jóvenes pueden manejar la pérdida de ingresos durante la pandemia de COVID-19

Una hoja informativa para adultos jóvenes con afecciones de salud mental que han perdido trabajos e ingresos durante la pandemia. Consejos incluyen evaluar las facturas y los ingresos recibidos, priorizar los gastos importantes, solicitar el desempleo, y donde encontrar recursos en la comunidad.

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Telesalud y teletrabajo en un mundo virtual inducido por una pandemia

Este artículo explora como la pandemia de coronavirus ha socavado el acceso equitativo al empleo y atención médica para estadounidenses sordos, con problemas de audición, o sordociegos a medida que estas funciones migran hacia el teletrabajo y telesalud mediante plataformas de videoconferencia. Los autores discuten los temas legales, así como las soluciones para la accesibilidad de teletrabajo y telesalud. Publicado en la Revista de Derecho de la Universidad de Colorado.

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Discapacidad en un mundo de COVID: Empleo, comunicaciones, espacios físicos y salud mental

En este webinar archivado, un panel internacional discutió la discapacidad durante la pandemia de COVID-19 con un enfoque en el empleo, comunicaciones, espacios físicos, y salud mental.

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