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Tanto los Empresarios como los Trabajadores con Discapacidades Están Sintiendo los Efectos del COVID-19 en el Empleo y los Ingresos

Un estudio financiado por el Instituto Nacional De Investigación sobre la Discapacidad, Vida Independiente, y Rehabilitación (NIDILRR, por sus siglas en inglés).

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El Empleo, la ADA, y la Salud Después de COVID

En este episodio de la transmisión de ¡ADA en Vivo!, los presentadores discuten el impacto de la salud posterior a COVID en el lugar de trabajo, los empleados, y los empresarios - y su efecto en nuestra recuperación económica. Invidada: Sharon Rennert, Asesora Jurídica Principial, en la División de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de No Discriminación por Información Genética (ADA/GINA, por sus siglas en inglés), Oficina de Asesoría Legal de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), de EEUU.

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Consecuencias laborales de COVID-19 para personas con discapacidades y empresarios

Este artículo de revista informa sobre una encuesta de 733 personas con discapacidades y 67 empresarios para comprender que efectos al empleo experimentan las personas con discapacidades y qué cambios de empresas enfrentan los empresarios como resultado de la pandemia.

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Características empresariales, prácticas de inclusión de personas con discapacidades, y el empleo de personas con discapacidades en la economía laboral después de COVID-19: Un estudio de encuesta cros-seccional

Este artículo de revista investiga las características empresariales y las prácticas de inclusión efectivas de personas con discapacidades en la economía después de COVID-19 que están relacionadas con el empleo de personas con discapacidades.

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La importancia del empleo para los trabajadores con trastornos de salud conductual preexistentes durante la pandemia de COVID-19

Un artículo publicado en la Revista de Rehabilitación Psiquiátrica. Investigadores entrevistaron 270 trabajadores adultos con discapacidades psiquiátricas en abril y mayo de 2020. Este es el primer estudio que sugiere la función importante que desempeñó el trabajo en las personas con trastornos de salud conductual preexistentes durante la pandemia, con influencias tanto positivas como negativas, e importantes implicaciones para los servicios y apoyos.

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Hoja informativa sobre la discapacidad y teletrabajo durante la pandemia

Esta hoja informativa resume los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para describir las tendencias de teletrabajo para personas con y sin discapacidades durante la pandemia.

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Los Trabajadores con Discapacidades Se Vieron Afectados por la Pandemia de COVID-19, Pero Siguieron Participando en la Fuerza Laboral

Un estudio financiado por el Instituto Nacional De Investigación sobre la Discapacidad, Vida Independiente, y Rehabilitación (NIDILRR, por sus siglas en inglés).

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La fuerza laboral de apoyo directo y COVID-19: Salarios bajos y disparidades raciales

Este resumen de políticas resume los resultados de una encuesta nacional realizada por RTC-CL de casi 9,000 profesionales de apoyo directo (PAD) que brindan apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo durante la pandemia de COVID-19. Las conclusiones son el temor a la infección por COVID-19 entre los PAD y las personas a las que apoyan, los bajos salarios, las altas tasas de rotación y vacantes, y las diferencias salariales significativas entre los DSP negros y sus contrapartes blancas.

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