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Hoja informativa sobre la discapacidad y teletrabajo durante la pandemia

Esta hoja informativa resume los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para describir las tendencias de teletrabajo para personas con y sin discapacidades durante la pandemia.

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Trabajo híbrido, tratamientos faciales, y vacunas

En este webinar, programado para el 13 de octubre de 2021, los participantes tendrán la oportunidad de "Preguntar a un profesional de la ADA" sobre las adaptaciones laborales relacionadas con COVID, como los arreglos de trabajo híbrido y los mandatos del empleador, incluyebdi los que cubren la cara y las vacunas. La matrícula es necesaria. El audio archivado estará disponible poco después de que se complete la presentación.

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Matriz de accesibilidad de plataformas de teletrabajo

Esta hoja informativa describe características comunes en software comúnmente utilizados para el teletrabajo, trabajo remoto, teleconferencias, y espacios de trabajo virtuales. Describe algunos de las mejores y peores características de estas plataformas, así como las características o problemas de accesibilidad.

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Problemas de y soluciones para las adaptaciones asociados con el teletrabajo

Este documento destaca los problemas potenciales de adaptaciones resultando del teletrabajo, y cuando sea posible, enumera ideas para las soluciones para las adaptaciones. Es desarrollado con ayuda de “crowdsourcing”, y es parte de los esfuerzos del proyecto “Work ACCESS” para desarrollar un instrumento en línea para realizar evaluaciones de adaptaciones en el lugar de trabajo.

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Webinar sobre las adaptaciones y regresar al trabajo durante la pandemia de COVID-19

Este webinar archivado brinda estrategias para apoyar la salud física y mental de la fuerza laboral de la empresa durante la pandemia. Incluye cómo asegurar la seguridad y accesibilidad del lugar de trabajo y maneras para adaptar los equipos en entornos laborales remotos.

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Discusión de foro sobre la capacitación remota en la rehabilitación vocacional

El personal de este centro lideró un foro de discusión sobre la capacitación remota en la rehabilitación vocacional, a través del Personas Mayores que son Ciegas – Centro de Asistencia Técnica (OIB-TAC, por sus siglas en inglés). Dado que la mayor parte de la capacitación para las personas con discapacidad visual ocurre cara a cara, muchos profesionales están buscando nuevos procedimientos para ofrecer formación durante las cuarentenas y el distanciamiento físico.

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Trabajando en casa durante la pandemia de COVID-19: Consejos y estrategias para mantener la productividad y conexión

Esta hoja informativa brinda consejos y estrategias para las personas jóvenes con condiciones de salud mental para manejar con éxito el trabajo en casa, que puede presentar desafíos únicos, desde cómo enfocarse con distracciones en el hogar, hasta tratar de ser productivo y comunicarse bien con los miembros del equipo desde lejos.

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Telesalud y teletrabajo en un mundo virtual inducido por una pandemia

Este artículo explora como la pandemia de coronavirus ha socavado el acceso equitativo al empleo y atención médica para estadounidenses sordos, con problemas de audición, o sordociegos a medida que estas funciones migran hacia el teletrabajo y telesalud mediante plataformas de videoconferencia. Los autores discuten los temas legales, así como las soluciones para la accesibilidad de teletrabajo y telesalud. Publicado en la Revista de Derecho de la Universidad de Colorado.

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Consejos sobre la accesibilidad para una mejor experiencia en Zoom/reuniones virtuales

Directrices y consejos centradas en las necesidades de participantes sordos y con problemas de audición en reuniones virtuales del lugar de trabajo. Mucho de estos también se han probado en reuniones de todas las discapacidades. Escenarios adicionales serán cubiertos en actualizaciones futuras. Los autores recomienden: Mantenga las reuniones lo más pequeñas posible. Tenga funciones bien definidas en la dirección de la reunión, especialmente para las más grandes (por ejemplo, presidente, gerente de turnos, tomador de notas).

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